附件2

提升就業能力政策建議

　　G20成員認識到提升勞動力就業能力、應對勞動世界當前和未來變化政策的重要性，這是促進可持續經濟和就業增長、應對不平等戰略的一部分。我們同意基于國情，將以下政策建議作為未來行動指南，在國家層面提升勞動者就業能力。

　　1. 通過促進創新和引入高績效工作場所實踐，更好地利用已有技能。

　　2. 推動地方和國家層面的合作，減少各自為政的政策，并聯合社會伙伴、培訓提供者和其他中介機構，共同設計提升工作場所適應性戰略。

　　3. 解決勞動力流動的制度障礙，例如不利于職位、崗位和地點變化的規章制度。通過提升求職人員技能評估、技能鑒定和再培訓戰略，促進職業和行業間的勞動力流動。

　　4. 在回應雇主具體需求和開發通用技能間尋求平衡，使個人能夠在整個職業生涯中受益。

　　5. 擴大崗位培訓學習，促進學校到工作間的成功轉換，提升技能開發的質量。

　　6. 通過再培訓和積極的勞動力市場項目，預測并應對結構性變化，促進工作崗位保留和再就業。

　　7. 加強地方技術職業教育與培訓體系的靈活性和治理，確保相關制度和項目廣泛適應雇主、個人和地方勞動力市場的需求。

　　8. 通過解決參與障礙，提供適當激勵，促進弱勢群體參與終身學習和就業能力項目。

　　9. 制定地區和行業戰略，提高經濟吸納失業人員的能力。

　　10. 促進全球經驗分享、研究和觀點交流，應對制定高質量培訓政策、提升勞動者就業能力時面臨的挑戰。